Jan

Een schapenkop als procesdenker: het verhaal van een gedreven teamspeler

Wie met hem samenwerkt, merkt het meteen: hier staat iemand die structuur brengt, mensen verbindt en niet rust voordat het resultaat er ligt. Een echte Dordtenaar, een trotse “schapenkop” met een passie voor processen en samenwerken.

Een leven vol sport, smaak en structuur

Sport speelt al zijn hele leven een belangrijke rol. Als fanatiek korfballer stond hij van jongs af aan op het veld en die drive is nooit verdwenen. In het dagelijks leven is hij sociaal en behulpzaam, maar zodra er competitie in het spel komt, verandert er iets. “Dan wil ik winnen,” zegt hij nuchter. Mijn motto is: “Als je wint heb je plezier!”

Ook buiten het veld zoekt hij die combinatie van focus en plezier op, bijvoorbeeld in de keuken. Koken is voor hem een manier om te ontspannen en iets moois neer te zetten. Vooral de Italiaanse en Indische keuken liggen hem goed.

Zijn loopbaan kan je interessant noemen. Het wordt “een Jannetje” genoemd: vertrekken om te ontdekken wat er nog meer is, en vervolgens beseffen dat je passie toch ligt waar je begon. Die reis bracht hem uiteindelijk weer terug bij ProcessMinded.

“Om uiteindelijk te beseffen dat werken met processen toch het leukste is om te doen.”

Werken aan Nederland, samen met anderen

Wat hem dagelijks motiveert, is de zichtbare impact van zijn werk. “We dragen bij aan iets tastbaars: bruggen, tunnels, dijken. Veiligheid en mobiliteit voor iedereen. Dat maakt het waardevol werk.”

Momenteel werkt hij als procescoördinator bij ALSéén, een grootschalig infrastructuurproject voor de verbreding van de A27 en de vervanging van de Merwedebrug bij Gorinchem. De complexiteit van dit megaproject spreekt hem aan.

“Grote projecten betekenen complexe processen.”

Resultaat door samenwerking

Waar hij energie van krijgt? Resultaat boeken als team. “Ik ben resultaatgericht, maar zulke projecten kun je niet alleen doen. Samen iets neerzetten, dat geeft voldoening.”

Een belangrijke les uit zijn carrière is dan ook dat inhoud alleen niet genoeg is. “Je kunt nog zo goed zijn in je vak, maar zonder sociale vaardigheden en samenwerking kom je nergens. Dat is minstens zo belangrijk.”

Een recente uitdaging laat dat goed zien: het verbeteren van het wijzigingenproces binnen zijn project. Geen simpele klus, want alles hangt met elkaar samen. Van verificatie tot afwijkingen tot deelleveringen. De oplossing kwam er niet in een uurtje, maar groeide door samenwerken met alle partijen. “Uiteindelijk kom je samen tot iets dat werkt en gedragen wordt.”

De kracht van ProcessMinded

Soms begint een goede keuze heel simpel: via via. In dit geval via een vriend, die hem in contact bracht met Remko. “Al snel voelde het goed,” vertelt hij. “ProcessMinded is een organisatie waar veel aandacht is voor de mensen zelf. Dat maakt het voor mij een ideale plek om te werken.” Wat hij het meest waardeert? Vrijheid en vertrouwen. “Je krijgt hier de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. En daarnaast is er ook volop gezelligheid van zeilen tot stedentrips en samen sporten.”

“Dat maakt het werken hier niet alleen leerzaam, maar ook gewoon leuk.”

Kennis delen als vanzelfsprekendheid

Binnen ProcessMinded is kennisdeling geen verplichting, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de cultuur. “Dat gebeurt op allerlei manieren: als projectcoach, mentor of tijdens kennissessies.” Wat daarbij opvalt, is hoe toegankelijk die kennis is. “Iedereen weet van elkaar waar de expertise zit en staat open om die te delen. Daar wordt ook echt gebruik van gemaakt.” Het zorgt voor een omgeving waarin je blijft leren van elkaar en met elkaar.